招聘日期: | 2020-05-28 ~ 招满即止 | 工作地点: | 苏州 |
职位部门: | 研发部 | 月 薪: | 15K-30K |
人员对像: | 高级管理人才 | 工作经验: | 要求5年以上 |
性别要求: | 不限 | 职位类型: | 全职 |
学历要求: | 研究生及以上 | 年龄要求: | 28岁--45岁 |
公司福利: | 指数:7.85
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、8小时工作制、婚、丧、产假、内部培训、外出考察、工作餐或补贴、通讯补贴、员工宿舍、评比、年终嘉奖、住房福利(集资房、福利分房)、股权激励 |
职位描述
岗位职责:
1.负责带领研发团队完成公司功能性面料的研发工作;
2.负责公司博士后工作站的组建及项目研发;
3.负责解决公司目前涉及的面料及各种功能性面料生产过程中的技术问题和关键技术攻关;
4.负责功能性面料的性能研究与技术改进及提升产品品质;
5.负责开展新材料、新工艺基础性和前瞻性的研究,如新型涂层、新型高分子材料等在服装后整理行业中的应用研究;
6. 负责与公司外部研发技术专家、团队的对接;
7. 其他公司的研发创新项目。
任职资格:
1.工作经历要求:
(1)一类:博士应届毕业生,高分子材料专业方向,读博期间有相关科研、项目经历优先;
(2)二类:3年以上,对纺织面料及纺织后整理的产品研发、工艺改进等有项目运作经验优先。
(3)三类:3年以上行业内知名企业研发、工艺、科研工作经历,具有团队管理经验及项目独立开发能力优先。
2.性别要求:不限
3.学历要求:博士
4.年龄要求:28-45岁
福利待遇:
公司提供具有市场竟争力薪酬及福利,另加绩效奖金、期权及改制股权。
1.负责带领研发团队完成公司功能性面料的研发工作;
2.负责公司博士后工作站的组建及项目研发;
3.负责解决公司目前涉及的面料及各种功能性面料生产过程中的技术问题和关键技术攻关;
4.负责功能性面料的性能研究与技术改进及提升产品品质;
5.负责开展新材料、新工艺基础性和前瞻性的研究,如新型涂层、新型高分子材料等在服装后整理行业中的应用研究;
6. 负责与公司外部研发技术专家、团队的对接;
7. 其他公司的研发创新项目。
任职资格:
1.工作经历要求:
(1)一类:博士应届毕业生,高分子材料专业方向,读博期间有相关科研、项目经历优先;
(2)二类:3年以上,对纺织面料及纺织后整理的产品研发、工艺改进等有项目运作经验优先。
(3)三类:3年以上行业内知名企业研发、工艺、科研工作经历,具有团队管理经验及项目独立开发能力优先。
2.性别要求:不限
3.学历要求:博士
4.年龄要求:28-45岁
福利待遇:
公司提供具有市场竟争力薪酬及福利,另加绩效奖金、期权及改制股权。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!
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