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| 绍兴办生产主管（面料） |
| 日 期： |
2020/4/27 ～ 长期招聘 |
地 点： |
绍兴 |
| 部 门： |
不限 |
月 薪： |
待遇面议 |
| 人 数： |
1人 |
经 验： |
要求5年以上 |
| 性 别： |
男性 |
类 型： |
全职 |
| 学 历： |
大学专科 |
年 龄： |
30岁--45岁 |
| 福 利： |
指数：8.35
  
养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、大病保险、弹性工作时间、婚、丧、产假、年休假、内部培训、外出考察、工作餐或补贴、高温补贴、交通补贴/班车接送、通讯补贴、健康体检、物质发放（如节假日、生日、劳保等）、旅游、竞赛、年终嘉奖 |
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职位要求
职位概要:
带领团队全力支持和配合销售部门的工作，以最优惠的价格采购到高品质的产品，并保证准时的货期，完成和超额完成采购任务。
1、生产跟单过程的监控
1 监控和确保所有订单的跟单进度准确，并及时反馈给销售；
2 检查各种样品是否合乎要求，并及时传递和反馈；
2 保质、保量、按期出货；
3）对于下属已无法处理的订单生产异常须介入及时处理解决。
2．采购工作
1 保证日常询价的时效性和竞争性；
2 取样工作的时效性和准确性；
3 符合要求的品质、准确的交期、有利的付款方式；
4 善于解决问题
3、开发工作
1）尽可能多的开发出合适的供应商；
2 充分调动和利用内部资源,准确把握开发方向,从而尽可能多的开发出合适的新品种；
3 多渠道收集信息,掌握适销热销产品的市场行情,快速反映给公司。
4、供应商关系管理
1）带领团队发展和维护与供应商的关系，建立和完善适合公司发展需要的供应商评审体系；
2）对公司的重要供应商进行重点维护；
3）及时处理和供应商合作中出现的各种问题
5、团队管理和建设（主管绍兴办加工团队）
1）负责加工团队的管理制度和流程的制订、实施和完善；确保制度有效，流程顺畅（包括u8操作）；
2）组织、督促团队工作高效和高质量，无管理漏洞；
3）每月至少组织集体培训2次或以上；
4）人才t队建设有序和有效；
5）员工流失率控制在15%以下；
6）负责企业文化和公司的各种政策方针在团队的宣贯和执行。
任职资格及要求:
教育背景: 印染专业专科及以上学历。
培训经历: 受过时间管理、员工心态、管理能力开发、产品知识等方面的培训。
经 验: 5年以上面料采购或生产跟单经验，或者印染厂出身，3年以上采购/生产主管或经理相关的管理经验。
品德&个性：
· 品德优良，谦虚且有上进心、诚信度高、保密性和原则性强；
· 有坚强的毅力、吃苦耐劳的精神、能够承受较大的工作压力；
· 工作主动积极，具有一定的开拓精神和创新精神。
知识技能技巧:
· 具备足够的面料专业方面的知识，对纱线原料、织造和印花、染整的工艺有较多的实践认知，精通印花和染色的加工工艺流程，懂棉、化纤各类坯布者尤佳。
· 有丰富的供应商资源（尤其江浙沪一带），精通萧山和绍兴地区的各大印染厂的最新情况；
· 计算机操作熟练（具erp操作经验的尤佳），有英语基础（看得懂面料专业方面的用语）；
· 具备丰富的团队管理经验，独立的计划能力和很强的执行能力；
· 须具团队精神，协调沟通能力强，交际能力出众；
· 亲和力强，口才好，善于谈判和说服他人；
· 具备相当的分析能力和决策能力，善于解决各种复杂的问题。
| 联系人： |
张小姐 |
| 地 址： |
上海虹口区海宁路307号爱思大厦15楼 |
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(注：发送电子邮件时，请注明该信息来源(例：我从Texhr纺织人才网 xpjgwdqdr.118jbs.com 看到贵公司的招聘信息)，
以方便我公司的招聘统计，感谢对本公司招聘工作的支持) |
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